2月24日—25日，蘇墾農發(fā)股份公司工會召開二屆五次全委擴大會，傳達學習集團公司工會六屆六次全委會精神和公司2022年工作會議精神，回顧總結2021年工會工作，研究部署2022年公司工會主要工作。

       公司黨委副書記、工會主席倪志愿作了題為《圍繞中心 服務大局 擔當作為 為推動高質量發(fā)展譜寫工會工作新篇章》的工會工作報告。《工作報告》回顧了2021年公司工會的主要工作和取得的成績。去年一年，公司各級工會深化“學悟守正”行動，牢牢把握工會工作正確的政治方向，強化理論武裝筑牢思想根基，傳遞黨的聲音凝聚奮進力量，把職工緊密團結在黨的周圍，團結帶領廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走；深化“舉旗育人”行動，全面提升廣大職工群眾的素質素養(yǎng)，高站位謀劃職工思想政治工作，高質量落實職工“四史”學習教育，高標準部署意識形態(tài)工作；深化“建功立業(yè)”行動，動員職工服務公司高質量發(fā)展，深化“青藍工程”全方位加快青年員工成長，提振人才戰(zhàn)略多元化推進職工隊伍建設，強化職工培訓賦能農業(yè)促發(fā)展，鞏固職工崗位技術創(chuàng)新打造新引擎；深化“暖心聚力”行動，用心用情聯(lián)系服務職工群眾，扎實推動產改工作落地見效，全面落實常態(tài)化幫扶機制，建立健全大病互助基金制度，切實保障女職工維權服務；深化“強基固本”行動，持續(xù)增強工會組織戰(zhàn)斗力和凝聚力，統(tǒng)籌推進工會民主管理，持續(xù)深化“雙亮雙評”，拓寬暢通反映職工心聲渠道；深化“文明實踐”行動，構建和諧企業(yè)文化全面提升公司軟實力，深化文明單位創(chuàng)建有形有效，實化新時代文明實踐所建設有力有序，細化培樹典型示范有質有量，強化職工文體活動有聲有色；深化“形象培樹”行動，不斷豐富工會輿論宣傳載體，注重工會宣傳重點塑形象，加快“互聯(lián)網+”思維運用見實效，優(yōu)化工會宣傳激勵機制。

       《工作報告》明確了2022年公司工會的總體要求和主要工作任務，要求各級工會圍繞工會主責主業(yè)，堅持“六突出”抓謀劃；圍繞工會組織建設，做好“六進步”抓規(guī)范；圍繞工會主要職能，聚焦“六高”抓重點；圍繞職工素質提升，落實“六全面”抓關鍵；圍繞企業(yè)文化建設，把握“六重點”抓特色；圍繞輿論宣傳，做細“六著力”抓亮點。

       總結講話時，倪志愿指出，各級工會要做到傳承弘揚軍墾文化，增強廣大職工團結奮進的信念信心；充分發(fā)揮廣大職工主力軍作用，為全力推動蘇墾農發(fā)全產業(yè)鏈一體化擴量發(fā)展貢獻力量；對接數(shù)字農業(yè)發(fā)展需求，建設高素質產業(yè)工人隊伍；提升維權服務效能，構建和諧勞動關系；建立健全工會組織體系，激發(fā)工會組織動力活力；全面加強黨的領導，增強工會政治性先進性群眾性。他強調，要充分認識和把握大局，確保工會工作的正確方向，要增強政治意識，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，不斷提高工會組織的政治性，確保工會組織和職工群眾堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。增強機遇意識和憂患意識，主動創(chuàng)新求變，要“準確識變、科學應變、主動求變”，要樹立底線思維，了解和掌握職工隊伍和勞動關系的新情況新問題。

       會上，對東辛、崗埠、寶應湖等8家工會2021年度工會工作“先進單位”進行了頒獎，受表彰單位還作了大會經驗交流發(fā)言。

       會議通過了有關組織人事事項。會議還聽取了經費審查委員會的工作報告。公司工會經審委委員、女工委委員和各分、子公司工會主要負責人參加了會議。

（馬愛蓮）