為進一步助推青年人才成長,強化公司人才隊伍建設(shè),10月31日,蘇墾農(nóng)發(fā)總部舉行2023年“青藍工程”簽約儀式。公司黨委副書記、工會主席王進強出席并講話。
會上,師徒雙方共同學(xué)習了《蘇墾農(nóng)發(fā)“青藍工程”實施方案》,明確了師徒雙方的權(quán)責義務(wù)及“青藍結(jié)對”的相關(guān)要求及進程。隨后,現(xiàn)場簽約的3位徒弟分別作表態(tài)發(fā)言,他們表示要珍惜此次結(jié)對機會,錨定崗位職責,明晰個人成長目標,努力向師傅學(xué)習好的經(jīng)驗做法,將個人成長與公司發(fā)展相融合,以“青藍工程”為契機努力錘煉本領(lǐng)、完善自我。資產(chǎn)財務(wù)部副總經(jīng)理張耀云作為師傅代表發(fā)言,她表示“青藍工程”為師徒雙方提供了共同成長、相互學(xué)習的機會,要不斷加強師徒雙方的交流與協(xié)作,在工作中齊心協(xié)力共同進步;作為師傅一定認真履行個人職責,言傳身教、率先垂范,及時關(guān)注徒弟的困難與疑惑,提供全方位的指導(dǎo)與幫助。師徒雙方隨后簽訂了“青藍工程”協(xié)議書,并在司旗上鄭重簽名承諾。
王進強在總結(jié)講話中指出,“青藍工程”是公司的一個傳承工程,是持續(xù)傳幫帶的薪火相繼,是公司事業(yè)后繼有人的延續(xù)。在踐行新發(fā)展理念的進程中,人才是發(fā)展的關(guān)鍵因素。公司已結(jié)對的1106對師徒是發(fā)展的生力軍、排頭兵,師徒雙方要相互學(xué)習、相得益彰,共同成長。一是要優(yōu)化教學(xué)方式。抓住“教”的四點,即有教無類、因材施教、寓教于樂、教學(xué)相長;錨定“學(xué)”的四點,即學(xué)以致用、學(xué)而習之、循序漸進、持之以恒,以共同成長為導(dǎo)向,以結(jié)對的合力解決發(fā)展中的問題。二是全方位的學(xué)習師傅的優(yōu)點。要汲取師傅和其他老同志的優(yōu)點,全方位學(xué)習他們工作、生活、作風、廉潔等方面的長處,師傅要對徒弟開展全方位培養(yǎng)。三是要有“青出于藍而勝于藍”的情懷與勇氣。師傅要傾心傳幫帶,以培養(yǎng)出優(yōu)秀徒弟為驕傲,徒弟也要有趕超的勇氣。四是要與時俱進、學(xué)以致用,為公司發(fā)展提供不竭動力。要緊盯專業(yè)領(lǐng)域的新知識、新理論,以發(fā)展的眼光不斷共同成長,師徒雙方要以集團第二次黨代會的要求為準繩,對標“雙百雙千”工程,立足“四個轉(zhuǎn)變”“四大工程”,站在公司廣闊的發(fā)展舞臺上做出更大作為。
自公司2020年啟動“青藍工程”以來,通過千對師徒傳幫帶共成長,加快了公司青年人才隊伍鍛造,師徒雙方共同進步產(chǎn)出了成果專利、技術(shù)革新百余項,近百位新員工遞交了入黨申請書、提升了技術(shù)職稱,師帶徒培養(yǎng)優(yōu)勢充分顯現(xiàn),為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。